Stärke zieht an
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Krüger / Väth Personal- und Unternehmensberatung, BDU

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KVP - Kompetenz / Vertrauen / Partnerschaft

Personalberatung ist unser Geschäft - und unsere Leidenschaft.

 

Die Kompetenz in der Personalberatung haben wir uns über langjährige Erfahrung erworben. Das Vertrauen unserer Kunden und der Bewerber gründet sich auf den offenen, authentischen und sehr persönlichen Umgang miteinander. Daraus entsteht die Partnerschaft, in der wir mittelständische Unternehmen intensiv in ihrer Entwicklung begleiten.

 

Ein wesentlicher Faktor für den Erfolg eines Unternehmens, wenn nicht sogar der wesentlichste, sind seine Mitarbeiter. Die passenden Mitarbeiter in einer Verantwortung, die sich optimal mit ihren individuellen Fähigkeiten und Ambitionen deckt, bringen gleichermaßen das Unternehmen und die Mitarbeiter nach vorne. Unsere Profession ist es, die Begabungen und Fertigkeiten, Wünsche und Ziele der Menschen optimal mit einer beruflichen Herausforderung zusammenzubringen.

 

Was wir bieten:

  • Wir erreichen potenzielle Kandidaten gezielt über alle Kanäle – von der direkten Ansprache, über unser Netzwerk bis zur Anzeige
  • Eine unabhängige Beurteilung der Kandidaten erfolgt im persönlichen Gespräch (face-to-face)
  • Wir begleiten den Auswahlprozess von Anfang bis Ende – von der Profilerstellung bis zur Vertragsunterzeichnung (und darüber hinaus) und stehen so als direkter Ansprechpartner an der Seite unserer Klienten und Kandidaten
  • Dabei können diese auf unsere absolute Diskretion vertrauen

Branchenschwerpunkte:

  • Apparate-, Maschinen- und Anlagenbau
  • Automotive / Automobilzulieferer
  • Bauwirtschaft / Bauzulieferer
  • Composites
  • Elektrotechnik / Elektronik
  • Kunststoffverarbeitende Industrie
  • Möbel / Objekteinrichtung
  • Textil (in allen Anwendungsbereichen)
  • Verpackung

Beratungsgebiete:

  • Personalsuche / Nachfolgeregelung
  • Managementberatung

Vorgehen:
in der Suche und Auswahl von Führungskräften und Spezialisten für den Mittelstand

  • Gemeinsames Erarbeiten des Anforderungsprofils
  • Erkunden des Marktumfelds
  • Abstimmen einer Suchstrategie (Direktansprache oder in Kombination mit Anzeige)
  • Festlegen einer Zielfirmenliste
  • Identifizieren von Kandidaten und direkte Ansprache
  • Sichten von Bewerbungen und unabhängige Bewertung
  • Durchführen von persönlichen Interviews mit interessanten Kandidaten
  • Teilnehmen an den Vorstellungsgesprächen im Unternehmen
  • Begleiten des Entscheidungsprozesses bis zum Vertragsschluss (und auch anschließend)

 

Länderschwerpunkte:

  • Deutschland
  • Weitere deutschsprachige Länder


Berater:

Matthias Krüger, Inhaber

Matthias Krüger

Elisabeth Krüger, Beraterin

Elisabeth Krüger

Mientje Krüger, Beraterin

Mientje Krüger

 

KVP Team

 

Weitere Informationen finden Sie unter: http://kvp-ku.eu/